מלאו את הטופס ונחזור אליכם בהקדם!

אודות התוכנית

Fostering Employee Engagement – A Leadership Development Program 

 

המונח Employee Engagement מוגדר כמידת המחויבות הקוגניטיבית והרגשית שיש לעובדים כלפי תפקידם והארגון.  רמת ה -engagement  היא סוגיה אסטרטגית המשפיעה במידה מכריעה על הצלחתן של חברות לאורך זמן.

 האחריות על מציאת המענים למחוברות העובדים נמצאת ברמת הארגון (הנהלה ומשאבי אנוש) ובמידה לא פחותה (ויש שיטענו שבמידה רבה יותר) בידיהם של מנהלי האנשים.
 
מטרת תוכנית פיתוח המנהלים המוצעת היא לספק למנהלים אלה תפיסה רלבנטית, מתודולוגיה וכלים אופרטיביים לטיפוח ושימור מחוברות עובדים.
 
התוכנית מתבססת על אינטגרציה של מודלים יישומיים מהעולם וביניהם מודל העבודה שפותח בחברת Genos International המתמקד ביכולת לאתר ולטפל בגורמי מחוברות אינדיבידואלים של עובדים.
 
קהל יעד:
מנהלים ואו ראשי צוותים וותיקים שעברו הכשרה בסיסית בניהול
 
מבנה הסדנה:
5 חצאי ימים שביניהם מבצעים המנהלים תרגול יישומי.
ההנחיה יכולה להתבצע גם באנגלית
 
תכנים עיקריים:
  • מחוברות עובדים - תועלות עסקיות, ארגוניות וניהוליות
  • תפיסת תפקיד ניהולית בהקשרי engagement
  • כיצד בוחנים את רמת ה -engagement  של עובדי הצוות / הקבוצה שלי
  • ניהול גורמי engagement  אוניברסליים – בניית תוכנית העבודה שלי לניהול גורמי ה – engagement ברמת הצוות / הקבוצה
  • שלבים וכלים בניהול גורמי engagement  אינדיווידואליים של עובדים: כיצד להוביל תהליך אישי מול עובד המסייע ליצירת motivational fit
  • ביצוע תהליכי חניכה ((mentoring / coaching מובנים בדגשי  engagementופיתוח אישי
  •  
מנחה התהליך:
גדי ליפשיץ, מנחה ויועץ בכיר בעל ניסיון רב בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני בחברות בישראל ובעולם. שותף ברשת הגלובאלית של חברת Genos המתמחה בפיתוח מתודולוגיות ייחודיות בתחומי מחוברות עובדים וכישורי אינטליגנציה רגשית בעולם העבודה. 
 
אשמח להיפגש ולהציג את תוכנית למידה ייחודית זו.
גדי ליפשיץ
www.tahel-op.co.il
gadi.tahel@gmail.com
050-2937487